1、通过身份证获取人员基本信息，保证信息真实性，为其他业务应用提供数据基础。

2、通过每年的体检记录建立人员电子健康档案，通过劳务人员签订的劳务合同建立电子劳务档案，保障务工人员权益。

3、以人员实名制登记的工种为基础，以人员每日打卡记录为依据，统计出人员历年来在各个项目上所从事的工种、工时，为建筑工人职业技能鉴定提供数据支撑，为建筑单位用人选材提供依据。